新卒採用

Recruit

募集要項

募集要項

説明会参加後、どの職種での選考に進むかを選択することが可能です。
配属は、本人の希望や研修・適性を踏まえた上で入社後に決定します。
※年度によって研修の期間は異なります。

■総合職
  • ・総合職 (一般)
  • ・総合職 (専門:サービス・音響・照明などの専門職)

勤務地:全国

■エリア職
  • ・エリア職 (一般)
  • ・エリア職 (専門:音響・照明などの技術専門職)

勤務地:各エリア(札幌・仙台・東京・名古屋・関西・広島・九州)
※各エリアでの地域採用枠です。ご希望のエリアをお選びください。

仕事内容
総合職
(1)総合職(一般)

”全国をまたにかけて、TKPを支えていく幹部候補生目指す”
TKPの事業内容は多岐にわたる為、多様なキャリアステップのチャンスがあります!  

まずは、お客様に直接関われるいずれかの部署・部門に配属となります

・営業部
TKP全商材の提案営業
・オペレーション営業部
会議室運営・接客、新規拠点立ち上げ~管理まで全てに関わる業務
・ホテル部門(ホテル&リゾート室など)
TKPが運営している、様々なホテルやバンケットホールなどハイクオリティな会場に特化した営業 様々なホテルやバンケットホールなどの会場提案~予約手配業務 ホテルのフロントでの接客、レストラン~バンケットサービスまでの幅広いサービス

<キャリアステップ>

各部門・部署のプロフェッショナルを目指すキャリアや 幅広い事業展開をしているTKPだからこそ 別の専門性を磨けるようなキャリアスッテップを目指していくことも可能です!

※例えば・・・

  • ・事業開発、事業推進(M&Aや新規事業企画推進など会社の未来を考える部門)
  • ・不動産開発部(TKPの運営する空間の仕入れ、メンテナンス)
  • ・管理部(人事、総務、法務、財務、経理など)
  • ・社長室(VIP営業、広報)

など多種多様! 幅広くチャレンジできる環境があります!

(2)総合職(専門:サービス・音響・照明などの専門職)

”全国をまたにかけ、ホテル・バンケットホール等などハイクオリティな会場での サービス・音響・照明を取り扱う技術専門職”

学校で学んだ技術を生かして仕事をしていきたい方!お待ちしております!
※給与・待遇等は総合職(一般)と変わりません。

エリア職

各エリア(札幌・仙台・東京・名古屋・関西・広島・九州)での地域採用枠

(3)エリア職 (一般)
  • ・TKP全商材の提案営業
  • ・会議室運営・接客、新規拠点立ち上げ~管理まで全てに関わる業務
  • 各エリア内での営業リーダーや支店長を目指すマルチタスクな挑戦が出来ます!
  • 各エリアによって携わっていく業務内容が異なります。会社説明会にて詳細お話しております!
(4)エリア職(専門:サービス・音響・照明などの専門職)

各エリア内でのホテル・バンケットホール等などハイクオリティな会場でのサービス・音響・照明を取り扱う技術専門職 ※給与・待遇等はエリア職(一般)と変わりません。

仕事の魅力
★TKPの営業とは…

“お客様の期待を超えるクリエイティブな発想が求められる仕事”
大手企業に対する空間・イベントコンサルティングを行います。 貸し会議室という「空間」だけではなく 「その先に、クライアントがTKPに求めるものは何か」を把握して、 空間利用から“採用支援”“教育研修”“宿泊プラン提案”“各種イベント企画”など 社内外のさまざまなサービスと連携させ、総合的に空間をプロデュースしています。

★オペレーション営業
(会議室運営・接客、新規拠点立ち上げ~管理まで全てに関わる業務)とは…

様々な企業に、会議や研修、記者会見など幅広い用途で空間を貸し出しているTKPに対して お客様が一番求めていること、それは「当日(イベント)の成功」です。 オペレーション営業部ではお客様のご案内・会場準備・スケジュール管理や物品発注など 多岐にわたる業務を経験し若いうちから施設の運営ディレクターとして活躍していただけます。 また、アルバイトや社員のマネジメントを経験でき、新しい施設の立ち上げを経験するチャンスもあります!

★TKPのホテル部門とは…

TKPでは会議室だけではなく、シティホテル・リゾートホテル・ビジネスホテル・コンパクトホテルなど 様々なホテルの運営をしています。空間のプロだからこそできる、ホテルのバンケットホールを多様な用途で提案する営業も得意分野です! 様々なホテルの運営をしているからこそ、・ずっと同じホテルで経験を積みプロフェッショナルを目指すもよし! ・様々なホテルで経験を積み、ホテル業界でのキャリア形成をするもよし! ホテルでの経験を生かして将来的には大規模なイベントの提案や、新規ホテルの立ち上げに携わることも可能です。

応募資格
■総合職(一般)・エリア職(一般)
  • ・2020年3月 卒業見込みの高校、専門学校、短大、大学、大学院生
  • ・既卒業者、既修了者で職歴のない方(30歳まで)
  • ※学部・学科 不問
■総合職(専門)・エリア職(専門)
  • ・2020年3月 卒業見込みの専門学校、短大、大学、大学院生
  • ・既卒業者、既修了者で職歴のない方(30歳まで)
  • ※専門学校生、積極的に採用中!
給与
■総合職(一般/専門)
  • ・大卒 月給210,000円
  • (残業25時間:31,513円/深夜残業20時間:5,042円含む)
  • ・短大/専門 月給195,000円
  • (残業10時間:13,035円/深夜残業10時間:2,607円含む))
■エリア職(一般/専門)※地域別に給与が異なります。

◇札幌

  • ・大卒 月給195,000円
  • (残業10時間:13,035円/深夜残業10時間:2,607円含む)
  • ・短大/専門 月給180,000円
  • (残業5時間:6,224円/深夜残業10時間:2,490円含む)

◇東京

  • ・大卒 月給205,000円
  • (残業10時間:13,703円/深夜残業10時間:2,741円含む)
  • ・短大/専門 月給190,000円
  • (残業10時間:12,701円/深夜残業10時間:2,540円含む)

◇仙台・名古屋・関西・広島・博多・熊本・鹿児島

  • ・大卒 月給200,000円
  • (残業10時間:13,369円円/深夜残業10時間:2,674円含む)
  • ・短大/専門 月給185,000円
  • (残業5時間:6,397円/深夜残業10時間:2,559円含む)

※試用期間(6ヶ月)があります。尚その間の給与・待遇に変わりはありません。
※含み残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。

待遇
  • 給与改定:年2回
  • 業績賞与:年2回(夏季:10月 冬季:4月)
  • 交通費支給:月上限4万円まで
  • 住宅手当:月2万円、2年間まで ※条件有
  • 近距離手当:月3万円、交通費支給無 ※条件有
福利厚生
  • 社会保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 慶弔見舞金制度
  • 健康診断(子宮がん検診含む)
  • 各種研修制度(新入社員、部署別、役職別、全体)
  • 産前産後・育児休暇制度
  • 当社運営 宿泊施設の利用割引
  • お引越しの際の仲介手数料割引
教育制度
【幹部候補育成コース(河野塾)】

社長の河野自らが実践的な内容を講義する勉強会です。 希望者全員が受講できるわけではありません。 厳しい選抜試験&面接を突破した社員のみが参加できるのです。

内容は多岐にわたり、各界の著名人をゲストに招き、 多彩なテーマ・コンテンツを取り扱っています。出身学部等は問わず、 意欲と能力のある人財を「将来の経営幹部」として育成しています。 ※開催の有無は毎年変更しております。

【新入社員研修】

ビジネスマナーから、セルフマインドセット方法、 将来のキャリアプラン設計の仕方など 多岐に渡って研修します。

実際に当社で扱う技術的な内容は、座学だけではなく、 OJTを織り交ぜて習得していきます。 基本の学び→実践→考察の工程がしっかり遂行されているので 安心して業務に取り組むことが出来ます。

【仮配属制度】

数ヶ月間の仮配属期間の中で、現場の運営・接客業務を経験しながら、 管理部や営業部・不動産開発部などの部署が何を行っているのか また、TKPがどのような仕組みで事業を展開しているのかを、様々な角度から学びます。 その後、自身の希望と仮配属時の研修評価などを基に本配属を決めていきます。

その他、部署別・役職別研修も随時行っています。

勤務地

総合職:全国
エリア職:規定(募集している地域で)の、転居を伴わない範囲。

◆参考◆

  • 東京本社:東京都新宿区
  • 札幌支店:北海道札幌市
  • 仙台支店:宮城県仙台市
  • 名古屋支店:愛知県名古屋市
  • 関西支店:大阪府大阪
  • 広島支店:広島県広島市
  • 九州支店:福岡県福岡市博多区
勤務時間

基本9:00~18:00<実働8時間>

※部署によってシフト勤務あり
※2017年6月から変形労働時間制を導入!
変形労働時間制とは、一般的には毎日同じ勤務時間(8時間)で働きますが、 1カ月の必須勤務時間を満たせば1日の勤務時間を繁忙日、閑散日に合わせて調整できる制度です。

休日休暇
  • 月9日休(2月のみ8日休)
  • 年間休日107日+季節休5日 ※2019年度実績
  • 有給休暇(入社6カ月後より付与)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇
連絡先 管理部人事研修課 新卒採用担当 矢作・寺崎・伊東
〒162-0844 
東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2階
TEL:03-5206-5121(人事研修課直通電話)
E-mail:2020@tkp.jp E-mail:2021@tkp.jp

内定までのフロー

※地方及び職種によって選考フローが異なる場合がございます。詳しくは採用担当者までお問い合わせください。

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