これまでの経歴

• 1年目
  4月～5月

  日本橋カンファレンスセンター
  スタッフ

  受電・基本的な事務作業・当日のお客様の対応

• 1年目
  6月～

  ガーデンシティPREMIUM京橋
  スタッフ

  新規施設立ち上げ・当日お客様の対応・予約管理・翌日利用の準備

• 3年目～

  ガーデンシティPREMIUM京橋
  センター長

  施設の運営管理・課員/施設の売上管理・人材育成

• 現在

  オペレーション営業部
  企画・研修チーム

  部全体のルール統一/商品の品質管理・業務改善・社員研修

• 入社理由

  就職活動時から将来は教育業界に行きたいと考えていました。ただ、教える立場である自分が子どもたちが将来飛び込んでいくであろうビジネスの世界を知らずして、何を教えることができるのだろうと不安を覚え、就職活動を始めました。そのため私が重視していた点は「いかにスピード感を持って成長できるか」ということでした。企業で働くのであれば、時の流れや周りの雰囲気に流されるのではなく自分が教育業界で活用できる力をとにかく早く身につけたい、と強く思っていたため、若手でも声を挙げて行動すればチャンスをもらえるという社風が一番の決め手となりました。

• 仕事のやりがい

  入社して3か月で新規施設の立ち上げに参加しました。自ら志望したものの、右も左もわからない中での新規施設立ち上げは直面する壁も多く、辛いことが多々ありました。ただ、オープンして初めてお客様からお礼の言葉をいただいたとき、諦めずに学び、考え、積極的に行動したことが意味あるものになったのだと達成感を感じました。その後センター長として仕事をするうちに、自施設だけでなく部署全体の品質統一/社員のレベルアップが必要だと感じ、現在の企画研修チームを立ち上げることとなりました。今までのように「一部」だけでなく、「全体」を見てベストな方法を考えることが求められるため、新たな壁もありますが、部署全体や社員一人一人がいい方向に向かっていると感じられることにやりがいを感じています！

• 学生へメッセージ

  「働く」ということに対する熱量や意味は人それぞれです。しかし、どうせ働くのであれば楽しほうがいいのではないでしょうか。仕事における「楽しさ」とは「自身の成長」だと私は思います。どんな仕事でもどう向き合うかで価値が生まれ、自身の成長につながります。世の中のスピードに合わせて変化していくTKPでは、自身が成長できるチャンスがどんどんやってきます。失敗を恐れずそのチャンスをつかみとってやるぞ！というガッツのある方をお待ちしております！

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